Osborne Clarke necesitaba una oficina sostenible y centrada en las personas para reunir a sus 780 empleados en el corazón de Bristol. Les creamos un espacio de trabajo vanguardista que sirve de ejemplo de cómo diseñar para las personas y el planeta.
Osborne Clarke acudió a Interaction con unas instrucciones sencillas pero amplias.
Se iban a trasladar a las cinco últimas plantas del Halo de Bristol (uno de los edificios más sostenibles del Reino Unido) y necesitaban un lugar de trabajo que respondiera plenamente a las necesidades de su personal, sus clientes y sus posibles empleados.
Además del diseño de oficinas, este proyecto incluía muchos de los servicios clave de Interaction:
Estrategia para el lugar de trabajo
Nuestro equipo de estrategia para el lugar de trabajo ha colaborado estrechamente con Osborne Clarke en la realización de encuestas, entrevistas y talleres, llegando al meollo de cuestiones como los enfoques de Hybrid, las futuras formas de trabajar, los requisitos de accesibilidad, cómo es la verdadera flexibilidad y los tipos de mobiliario necesarios.
Consultora de bienestar
Salvaguardar y mejorar el bienestar de los empleados era uno de los principios clave del encargo.
Consideramos el encargo a través del marco WELL Building Standard (WELL), abordando de forma holística sus siete conceptos: aire, agua, alimentación, luz, forma física, confort y mente. Además, utilizamos el marco BREEAM para las consideraciones de sostenibilidad.
Utilizando el marco WELL, nuestros principios clave fueron la máxima luz natural, el máximo impacto, la biofilia y la creación de comunidades.
Sostenibilidad
Desde la construcción de la base hasta los cojines de dispersión, la sostenibilidad fue un factor importante en todas las decisiones tomadas en este proyecto. A la hora de crear un espacio de trabajo orientado al futuro para sus empleados, la sostenibilidad era una de las prioridades clave de Osborne Clarke. No podía ser algo accesorio: había que abordar la cuestión de forma auténtica y genuina y alinearla con los valores clave de Osborne Clarke.
Acondicionamiento
El acondicionamiento era un proyecto complejo de varias plantas con consideraciones logísticas igualmente complejas. Empezamos el proceso cuando el contratista principal aún estaba en la obra, lo que restringió el acceso a zonas clave y nos obligó a ajustarnos a su marco logístico. Esto significó tener que reajustar la logística y el acceso a la obra el primer día y adaptarnos a sus procesos operativos, incluida la coordinación de todas las entregas.
A pesar de las dificultades, cumplimos los plazos y superamos las expectativas de Osborne Clarke: lo llamamos Perfection at Pace.
Mobiliario y diseño de interiores
Para que el diseño y el equipamiento en general se ajustaran a las impresionantes credenciales de sostenibilidad, cada uno de los artículos se eligió teniendo en cuenta criterios de sostenibilidad, ya fuera a través de: Embalaje sostenible Materiales sostenibles Compensación de emisiones de carbono Durabilidad Fabricantes independientes y locales Cero residuos
Embalaje sostenible
Materiales sostenibles
Compensación de emisiones de carbono
Durabilidad
Fabricantes independientes y locales
Cero residuos
Mary Lavin, Directora de Sostenibilidad de Osborne Clarke, comenta la colaboración con Interaction: "No podríamos haberlo hecho sin Interaction. Nuestra colaboración ha sido fantástica. Ha sido un viaje revelador diseñar nuestra nueva oficina de Halo, y demuestra que podemos poner la sostenibilidad en el centro de las instrucciones y obtener un resultado final fantástico"."
El resultado final es el epítome de una oficina de destino, diseñada para deleitar a los empleados de Osborne Clarke y hacer que los mejores talentos del mercado vuelvan la cabeza.
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